“捷”出人才,“職”等你來(lái)
---捷貝通石油技術(shù)集團股份有限公司2024屆校園招聘簡(jiǎn)章
同學(xué)們,不負韶華爭朝夕,奮楫揚帆正當時(shí),人生新篇章已然翻開(kāi)!我們了解你對個(gè)人發(fā)展的不斷思考;我們認同你對實(shí)現夢(mèng)想的強烈渴望;我們支持你對改變世界的無(wú)限熱忱!我們求賢若渴!潛力無(wú)限、發(fā)展迅猛的捷貝通集團,是同學(xué)們最好的人生起跑線(xiàn)。
青春需要砥礪奮進(jìn),人生注定揚帆遠航!請青春活力的你,給夢(mèng)想一個(gè)機會(huì ),捷貝通集團愿與你攜手共赴璀璨未來(lái)!
一、捷貝通集團簡(jiǎn)介
捷貝通石油技術(shù)集團股份有限公司成立于2013年,坐落在四川省成都市西南石油大學(xué)國家大學(xué)科技園,是一家長(cháng)期專(zhuān)注于提高油氣單井產(chǎn)量技術(shù)研究與服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)。
公司現有正式員工350余人,其中享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼專(zhuān)家4人,正高級工程師11人,高級工程師12人,博士和博士后12人,碩士研究生42人,技術(shù)專(zhuān)家20余名。
公司核心業(yè)務(wù)是提高油氣單井產(chǎn)量技術(shù)研究與服務(wù)。主要業(yè)務(wù)包括油藏地質(zhì)精細化描述研究、多種油氣增產(chǎn)特色工藝、痕量化學(xué)示蹤劑、微地震、光纖等監測測試、油田化學(xué)新材料研究與生產(chǎn)制造、復雜井固井技術(shù)、特色完井工具生產(chǎn)制造及技術(shù)服務(wù)、排水采氣技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)工程一體化總包服務(wù)等模塊。
公司業(yè)務(wù)覆蓋全國主要油氣生產(chǎn)區域和部分環(huán)中國周邊地區的國際市場(chǎng),為全國21家油氣田公司、鉆探公司和海外客戶(hù)提供技術(shù)研究與服務(wù),近3年來(lái)年均服務(wù)井次超過(guò)1500井次,年均增產(chǎn)油氣當量超過(guò)100萬(wàn)噸,油氣增產(chǎn)效果顯著(zhù)!
二、招聘條件
(一)2024屆綜合素質(zhì)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
(二)如期完成學(xué)業(yè)(以學(xué)校統一畢業(yè)時(shí)間為準),并獲得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū),學(xué)分績(jì)點(diǎn)全專(zhuān)業(yè)排名靠前;
(三)品行端正,身心健康,具備較好的溝通能力、組織協(xié)調能力、公文寫(xiě)作能力、執行能力,具有較強的團隊協(xié)作精神和開(kāi)創(chuàng )精神;
(四)具備專(zhuān)業(yè)相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗、同等條件下黨員、學(xué)生干部?jì)?yōu)先。
三、專(zhuān)業(yè)需求
序號 | 專(zhuān)業(yè)方向 | 專(zhuān)業(yè)細分 |
1 | 石油與天然氣類(lèi) | 石油工程、油氣田開(kāi)發(fā)工程、油氣井工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
2 | 地球科學(xué)與技術(shù)類(lèi) | 資源勘探工程、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)學(xué)、油氣田開(kāi)發(fā)地質(zhì)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
3 | 化學(xué)化工類(lèi) | 化學(xué)、應用化學(xué)、材料科學(xué)與工程、安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
四、校招崗位
類(lèi)別 | 崗位 | 學(xué)歷要求 | 人數 | 工作常駐地 | |||||
技術(shù)類(lèi) | 銷(xiāo)售技術(shù)支持工程師 | 碩士及以上學(xué)歷 | 10 | 北京/成都/大英/西安/東營(yíng)/海外 | |||||
銷(xiāo)售類(lèi) | 銷(xiāo)售助理 | 本科及以上學(xué)歷 | 30 | 西南/東北/華北/長(cháng)慶/庫爾勒/海外 |
畢業(yè)生待遇
(一)本科生基本工資:起薪4500元/月。學(xué)分績(jì)點(diǎn)全專(zhuān)業(yè)排名前5%且不低于3.5或獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生按照7000元起薪,全專(zhuān)業(yè)排名6%-20%且不低于3.2按照6000元起薪,同時(shí)享受公司各類(lèi)專(zhuān)項獎勵。對于承諾穩定工作者入職后發(fā)放安家費1萬(wàn)元(若在約定服務(wù)年內離職需全額退回)。
(二)碩士研究生基本工資:起薪6500元/月;學(xué)分績(jì)點(diǎn)全專(zhuān)業(yè)排名前5%且不低于3.5或以第一發(fā)明人取得油氣增產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)明專(zhuān)利、或獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生按照10000元/月起薪,學(xué)分績(jì)點(diǎn)全專(zhuān)業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照8000元/月起薪,同時(shí)享受公司各類(lèi)專(zhuān)項獎勵。對于承諾穩定工作者入職后發(fā)放安家費3萬(wàn)元(若在約定服務(wù)年內離職需全額退回)。
(三)博士研究生基本工資:起薪16700元/月。學(xué)分績(jì)點(diǎn)全專(zhuān)業(yè)排名前5%且不低于3.5或以第一發(fā)明人取得油氣增產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)明專(zhuān)利、或獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生按照25000元/月起薪,全專(zhuān)業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照20000元/月起薪。特別優(yōu)秀者,可按照副總裁級別/首席技術(shù)專(zhuān)家級別定薪。專(zhuān)職從事新材料研發(fā)的博士研究生另行制定薪酬激勵政策。對于已經(jīng)取得一定技術(shù)成果并愿意帶入公司的,按照公司制度享受技術(shù)引進(jìn)以及技術(shù)成果轉化專(zhuān)項獎勵,同時(shí)享受公司各類(lèi)專(zhuān)項獎勵。對于承諾穩定工作者入職后發(fā)放安家費5萬(wàn)元(若在約定服務(wù)年內離職需全額退回)。
(四)專(zhuān)科/職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生基本工資:起薪3000元/月,學(xué)分績(jì)點(diǎn)全專(zhuān)業(yè)排名前5%且不低于3.5的按照4500元/月起薪,全專(zhuān)業(yè)排名6%-20%且不低于3.2的按照4000元/月起薪。從事現場(chǎng)作業(yè)的領(lǐng)取現場(chǎng)作業(yè)補助,到新疆、青海、陜北等偏遠地區擔任作業(yè)工程師崗位的學(xué)生每月補助特殊作業(yè)津貼600元,應屆畢業(yè)生擔任現場(chǎng)作業(yè)人員全勤預計每個(gè)月收入不低于6000元。同時(shí)享受公司各類(lèi)專(zhuān)項獎勵。
(五)優(yōu)秀學(xué)生干部激勵政策
1、擔任過(guò)校級學(xué)生會(huì )主席的每個(gè)月基本工資增加3000元,副主席增加1500元;院系學(xué)生會(huì )主席及副主席級按照70%折算。
2、擔任過(guò)校級學(xué)生會(huì )部長(cháng)以及主要社團第一負責人的學(xué)生干部每個(gè)月基本工資增加1000元,副職增加500元。院系級按照70%折算。
3、擔任過(guò)班長(cháng)、班級團支部書(shū)記職務(wù)的每個(gè)月增加300元。
4、獲得過(guò)省級優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號的,在上述激勵政策上每個(gè)月再增加基本工資500元。
(六)公司基本福利
1、公司嚴格按照國家法律法規要求為員工繳納“五險一金”。
2、遵守每周雙休日和國家法定節假日放假制度。
3、公司特色的春節放假制度:每年春節放假14天(帶薪假)。
4、春節、三八婦女節、五一勞動(dòng)節、國慶節、中秋節、元旦節等重要節假日發(fā)放節日慰問(wèn)金。
(七)公司構建了以“員工奮斗成果為依據、多勞多得、自主管理”為特色的薪酬激勵體系,公司基本激勵制度如下:
(1)技術(shù)有形化建設成果獎;
(2)捷貝通科技進(jìn)步獎;
(3)油氣增產(chǎn)獎;
(4)全員營(yíng)銷(xiāo)獎;
(5)特色新技術(shù)引進(jìn)合作獎;
(6)自主技術(shù)市場(chǎng)推廣應用獎;
(7)專(zhuān)項特殊貢獻獎;
(8)股權激勵;
(9)績(jì)效獎勵;
(10)上井作業(yè)補助、出差補助、通訊補助等;
(11)培訓、進(jìn)修、學(xué)歷深造、參加國際展會(huì )及國際學(xué)術(shù)會(huì )議等;
(12)領(lǐng)導班子獎勵;
(13)銷(xiāo)售項目立項獎勵;
(14)銷(xiāo)售項目獎勵;
(15)職能部門(mén)年終獎;
(16)生產(chǎn)津貼;
(17)排水采氣事業(yè)部獎勵;
(18)長(cháng)期駐外津貼。
(八)捷貝通未來(lái)領(lǐng)導者專(zhuān)項培養計劃:公司將從2022年入職的應屆畢業(yè)生中優(yōu)選一批具有成為企業(yè)領(lǐng)導者的優(yōu)秀人才,納入“捷貝通未來(lái)領(lǐng)導者專(zhuān)項培養計劃”,進(jìn)行專(zhuān)項培養。
六、招聘流程
主要包含應聘崗位選擇、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、初試、人才測評、復試、體檢等程序,與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同或三方協(xié)議。
(一)簡(jiǎn)歷投遞方式
1、郵件投遞:郵件名為“2024年校招+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+姓名+學(xué)歷”發(fā)送至人力資源部專(zhuān)用郵箱(hr@gepetto-oil.com),郵件內容:個(gè)人簡(jiǎn)歷(pdf版本)+成績(jì)單+其他相關(guān)證明材料(附件形式)。
2、內部推薦:聯(lián)系捷貝通集團在職員工進(jìn)行簡(jiǎn)歷內推,投遞可優(yōu)先篩選。
(二)資格審查
我司會(huì )對提供的學(xué)習成績(jì)單、外語(yǔ)成績(jì)證明等附件上的院校、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)成績(jì)、主要課程等信息進(jìn)行查證,因此學(xué)生在準備材料時(shí)切勿有任何造假行為。
(三)面試
1.我司會(huì )通過(guò)電話(huà)和短信兩種方式同時(shí)通知面試安排,參加測試面試的學(xué)生在規定時(shí)間內回復確認。逾期未確認,視為自動(dòng)放棄測試面試。
2.參加面試時(shí),須攜帶本人身份證、學(xué)生證、學(xué)習成績(jì)單等證書(shū)證明材料的原件,現場(chǎng)填寫(xiě)《捷貝通人才登記表》。
(四)簽約錄用
1.擬錄用人選與捷貝通石油技術(shù)集團有限公司/四川捷貝通能源科技有限公司/四川高精檢測服務(wù)有限公司/新疆艾瑞克石油技術(shù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同或三方就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規定時(shí)限內完成簽約的,視為自動(dòng)放棄。
2.已簽約人員按規定時(shí)間到指定部門(mén)辦理報到手續,逾期未報到視為自動(dòng)放棄錄用資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人/電話(huà):羅女士/182-0041-4414
招聘專(zhuān)用郵箱:hr@gepetto-oil.com
通訊地址:成都市錦江區一環(huán)路東五段天紫界商業(yè)大廈1號樓1218室(捷貝通集團人力資源部)
郵編:610000
網(wǎng)站:www.gepetto-oil.com
“捷”出人才,“職”等你來(lái)!