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學院動態(tài)

  • 為貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署和教育部“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動要求,2月5日學院黨委書記業(yè)緒華、黨委副書記劉國仕、副院長黃薇、學院輔導員吳林赴江蘇鐘山新材料有限公司開展訪企拓崗,金浦集團副總裁、鐘山董事長高宏飛、鐘山副總朱生華、鐘山研究院副院長愈中鋒、人事部部長高霞對學院一行表示熱烈歡迎。座談會上,愈中鋒介紹了金浦集團的組成、業(yè)務板塊,鐘山新材料有限公司的發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、主要業(yè)務、產(chǎn)品應用、科技成果和品牌優(yōu)勢。黃薇介紹了學院的發(fā)展歷史、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)和科學研究情況,并對應化專業(yè)的人才培養(yǎng)方案制定與企業(yè)進行了充分交流。劉國仕介紹了我院往年畢業(yè)生的去向落實情況,2026屆畢業(yè)生的專業(yè)設置和人數(shù)、求職現(xiàn)狀等整體情況,了解了公司的用人標準。朱生華結(jié)合自己多年的工作體會,分享了畢業(yè)生該如何把握好入職后1-2年的關(guān)鍵發(fā)展期,打好基礎(chǔ),脫穎而出。高宏飛回顧了往年企業(yè)的招聘情況和薪資待遇,分析了當前形勢和00后特點對就業(yè)觀的影響,談到了企業(yè)和學校在人才培養(yǎng)方式上的不同,并結(jié)合個人發(fā)展和工作感受對學生的培養(yǎng)提出建議。業(yè)緒華對企業(yè)的熱情接待表示感謝,結(jié)合學校和學院的發(fā)展
    2026-02-07
  • 為豐富教職工業(yè)余文化生活,增強凝聚力,營造積極健康的校園氛圍,我院分工會2026年1月7期在西區(qū)操場成功舉辦了“活力躍動 繩悅同心”職工跳長繩比賽。比賽現(xiàn)場氣氛熱烈,歡聲笑語不斷,老師們踴躍組隊參與配合默契,長繩翻飛,身姿躍動,現(xiàn)場的加油聲、歡呼聲交織一片,驅(qū)散了冬日的寒意,充分展現(xiàn)了學院教職工昂揚向上的精神風貌。此次活動不僅為教職工提供了放松身心、鍛煉體魄的機會,更在輕松愉快的氛圍中加深了彼此交流,進一步提升了學院的向心力與集體榮譽感。
    2026-01-09
  • 2025年1月6日上午,南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司黨委副書記、工會主席樊文新,股份公司人力資源總監(jiān)蔡亭亭,黨支部副書記江宏偉,人力資源部閆貝貝、薛云霞、向遠航一行來我校石油化工學院訪問交流。學院黨委副書記劉國仕、輔導員何瑞玉及學生代表參加座談交流。座談會上,企業(yè)代表簡要介紹了公司整體情況、近年來發(fā)展概況以及人才招聘和校園招聘情況,并就公司福利待遇、員工培養(yǎng)體系及開發(fā)區(qū)人才政策等作了說明。學院黨委副書記劉國仕介紹了石油化工學院近年來畢業(yè)生就業(yè)和考研情況,并就學院專業(yè)設置、人才培養(yǎng)特色等作了交流。雙方圍繞學生就業(yè)、考研、企業(yè)招聘形式、校企合作模式等進行了深入交流。企業(yè)代表表示,將結(jié)合學院專業(yè)特色和學生需求,適時來校開展專場宣講會或線上招聘活動,為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位和實習實踐機會。學生代表就崗位要求、職業(yè)發(fā)展路徑、薪酬福利等與企業(yè)進行了互動提問,通過面對面交流,學生對行業(yè)發(fā)展趨勢和個人職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識,收獲頗豐。此次訪問交流,進一步加深了校企雙方的了解,為今后在人才培養(yǎng)、實習就業(yè)、科研合作等方面開展更廣泛、更深入的合作奠定了良好基礎(chǔ)。
    2026-01-06
  • 2026年1月5日,我院在測試樓B617召開2025年度本科教育教學工作總結(jié)會,學院副院長黃薇、各專業(yè)負責人、教研室主任、實驗中心主任及教務秘書出席會議。會上,黃院長系統(tǒng)回顧了本年度教育教學整體情況,并對各教研室教師的辛勤付出表示感謝;她指出,本年度教學工作平穩(wěn)有序開展,成功承辦江蘇省大學生化學化工實驗競賽,學生學科競賽獲獎層次與數(shù)量穩(wěn)步提升,應用化學專業(yè)工程教育認證工作扎實推進,目前已順利完成現(xiàn)場考查環(huán)節(jié)。本次會議堅持問題導向,聚焦教學資料、課程建設、實踐教學與學風引導等方面存在的不足展開深入剖析;與會人員還就《教學工作量計算辦法》修訂工作進行研討,旨在構(gòu)建更為科學合理、導向清晰的教學激勵與評價機制。面向2026,會議對2026版本科人才培養(yǎng)方案修訂工作作出部署,強調(diào)要緊密對接國家戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢,持續(xù)優(yōu)化課程體系,深化教育教學改革,為進一步提升本科人才培養(yǎng)質(zhì)量規(guī)劃清晰的實施路徑。
    2026-01-06
  • 我院赴江蘇鐘山新材料有限公司開展訪企拓崗專項行動 2026-02-07
    為貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署和教育部“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動要求,2月5日學院黨委書記業(yè)緒華、黨委副書記劉國仕、副院長黃薇、學院輔導員吳林赴江蘇鐘山新材料有限公司開展訪企拓崗,金浦集團副總裁、鐘山董事長高宏飛、鐘山副總朱生華、鐘山研究院副院長愈中鋒、人事部部長高霞對學院一行表示熱烈歡迎。座談會上,愈中鋒介紹了金浦集團的組成、業(yè)務板塊,鐘山新材料有限公司的發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、主要業(yè)務、產(chǎn)品應用、科技成果和品牌優(yōu)勢。黃薇介紹了學院的發(fā)展歷史、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)和科學研究情況,并對應化專業(yè)的人才培養(yǎng)方案制定與企業(yè)進行了充分交流。劉國仕介紹了我院往年畢業(yè)生的去向落實情況,2026屆畢業(yè)生的專業(yè)設置和人數(shù)、求職現(xiàn)狀等整體情況,了解了公司的用人標準。朱生華結(jié)合自己多年的工作體會,分享了畢業(yè)生該如何把握好入職后1-2年的關(guān)鍵發(fā)展期,打好基礎(chǔ),脫穎而出。高宏飛回顧了往年企業(yè)的招聘情況和薪資待遇,分析了當前形勢和00后特點對就業(yè)觀的影響,談到了企業(yè)和學校在人才培養(yǎng)方式上的不同,并結(jié)合個人發(fā)展和工作感受對學生的培養(yǎng)提出建議。業(yè)緒華對企業(yè)的熱情接待表示感謝,結(jié)合學校和學院的發(fā)展
  • 我院分工會舉辦“活力躍動 繩悅同心”教職工跳長繩比賽 2026-01-09
    為豐富教職工業(yè)余文化生活,增強凝聚力,營造積極健康的校園氛圍,我院分工會2026年1月7期在西區(qū)操場成功舉辦了“活力躍動 繩悅同心”職工跳長繩比賽。比賽現(xiàn)場氣氛熱烈,歡聲笑語不斷,老師們踴躍組隊參與配合默契,長繩翻飛,身姿躍動,現(xiàn)場的加油聲、歡呼聲交織一片,驅(qū)散了冬日的寒意,充分展現(xiàn)了學院教職工昂揚向上的精神風貌。此次活動不僅為教職工提供了放松身心、鍛煉體魄的機會,更在輕松愉快的氛圍中加深了彼此交流,進一步提升了學院的向心力與集體榮譽感。
  • 南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司來我院訪問交流 2026-01-06
    2025年1月6日上午,南通江山農(nóng)藥化工股份有限公司黨委副書記、工會主席樊文新,股份公司人力資源總監(jiān)蔡亭亭,黨支部副書記江宏偉,人力資源部閆貝貝、薛云霞、向遠航一行來我校石油化工學院訪問交流。學院黨委副書記劉國仕、輔導員何瑞玉及學生代表參加座談交流。座談會上,企業(yè)代表簡要介紹了公司整體情況、近年來發(fā)展概況以及人才招聘和校園招聘情況,并就公司福利待遇、員工培養(yǎng)體系及開發(fā)區(qū)人才政策等作了說明。學院黨委副書記劉國仕介紹了石油化工學院近年來畢業(yè)生就業(yè)和考研情況,并就學院專業(yè)設置、人才培養(yǎng)特色等作了交流。雙方圍繞學生就業(yè)、考研、企業(yè)招聘形式、校企合作模式等進行了深入交流。企業(yè)代表表示,將結(jié)合學院專業(yè)特色和學生需求,適時來校開展專場宣講會或線上招聘活動,為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)崗位和實習實踐機會。學生代表就崗位要求、職業(yè)發(fā)展路徑、薪酬福利等與企業(yè)進行了互動提問,通過面對面交流,學生對行業(yè)發(fā)展趨勢和個人職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識,收獲頗豐。此次訪問交流,進一步加深了校企雙方的了解,為今后在人才培養(yǎng)、實習就業(yè)、科研合作等方面開展更廣泛、更深入的合作奠定了良好基礎(chǔ)。
  • 我院召開2025年度本科教育教學工作總結(jié)會 2026-01-06
    2026年1月5日,我院在測試樓B617召開2025年度本科教育教學工作總結(jié)會,學院副院長黃薇、各專業(yè)負責人、教研室主任、實驗中心主任及教務秘書出席會議。會上,黃院長系統(tǒng)回顧了本年度教育教學整體情況,并對各教研室教師的辛勤付出表示感謝;她指出,本年度教學工作平穩(wěn)有序開展,成功承辦江蘇省大學生化學化工實驗競賽,學生學科競賽獲獎層次與數(shù)量穩(wěn)步提升,應用化學專業(yè)工程教育認證工作扎實推進,目前已順利完成現(xiàn)場考查環(huán)節(jié)。本次會議堅持問題導向,聚焦教學資料、課程建設、實踐教學與學風引導等方面存在的不足展開深入剖析;與會人員還就《教學工作量計算辦法》修訂工作進行研討,旨在構(gòu)建更為科學合理、導向清晰的教學激勵與評價機制。面向2026,會議對2026版本科人才培養(yǎng)方案修訂工作作出部署,強調(diào)要緊密對接國家戰(zhàn)略與行業(yè)發(fā)展趨勢,持續(xù)優(yōu)化課程體系,深化教育教學改革,為進一步提升本科人才培養(yǎng)質(zhì)量規(guī)劃清晰的實施路徑。

亮點工作

  • 在人工光合作用領(lǐng)域,開發(fā)高效、廉價且環(huán)境友好的二氧化碳還原催化劑,是應對當前能源與環(huán)境危機、實現(xiàn)“雙碳”目標的重要保障。近年來,基于過渡金屬的人工合成催化劑備受關(guān)注。然而,如何在原子尺度上精準調(diào)控催化活性中心的電子結(jié)構(gòu),從而提升光催化二氧化碳還原性能,仍是該領(lǐng)域面臨的核心挑戰(zhàn)。近日,吳大雨教授課題組圍繞這一前沿課題,成功設計并開發(fā)了一系列新型光催化劑,為解決上述問題提供了新思路。(1)電荷密度調(diào)控抑制Jahn-Teller效應提升自組裝金屬?有機層的CO2光還原性能針對如何在原子層次精準調(diào)控催化活性中心的電子結(jié)構(gòu),該研究提出了一種通過單原子修飾調(diào)控Jahn-Teller效應,進而優(yōu)化Fe活性位點電荷密度的新策略(圖1)。研究團隊通過自組裝方法,使用相同鐵前驅(qū)體但不同含氮配體(dip vs. dtp),成功合成了兩種分別具有弱Jahn-Teller效應(化合物1)和顯著Jahn-Teller效應(化合物2)的金屬?有機納米材料。在可見光下,化合物1的CO產(chǎn)率幾乎是化合物2的兩倍。單晶X射線衍射、XPS、磁化率、原位DRIFTS等實驗分析以及DFT計算共同表明,Jahn-Teller效應的
  • 共軛多孔聚合物材料,包括共軛有機聚合物(COPs)和共軛微孔聚合物(CMPs)等,因其高比表面積、高度共軛的多孔骨架結(jié)構(gòu)以及結(jié)構(gòu)多樣性可調(diào)等特點,在光催化合成過氧化氫(H2O2)領(lǐng)域發(fā)展迅速。然而,目前仍存在若干亟待解決的問題,例如氧氣吸附能力不足、質(zhì)子供應有限以及能量路徑較弱等。對此,顧培洋教授團隊的周仕元博士,提出了一系列新穎的材料設計策略,相關(guān)成果發(fā)表在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed.和Adv. Funct. Mater.等國際頂級期刊。具體內(nèi)容如下:圖1 氯甲基功能化CMPs的反應機理、結(jié)構(gòu)設計和合成路線示意圖(1)針對氧氣吸附能力不足的問題,在CMPs材料中通過后修飾反應引入吸電子基團是解決此問題的好方法(圖1)。在之前的工作中引入磺酸基和季銨鹽(Adv. Funct. Mater.2025, 35, 2415244)的基礎(chǔ)上,我們首次將氯甲基引入CMPs中用于高效生產(chǎn)H2O2。在聚合物催化劑的制備中,氯甲基修飾的聚合物常用作傅-克烷基化等交聯(lián)反應的中間體,因其疏水性而未在光催化產(chǎn)H2O2領(lǐng)域引起重視。經(jīng)典的Blanc氯甲基化反
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